Thérapeute familial : fiche métier
Quel est le rôle d'un thérapeute familial ?
Le thérapeute familial est un professionnel de la santé mentale qui accompagne les familles dans leur vie quotidienne et les aide à résoudre leurs problèmes relationnels et émotionnels. Il intervient auprès de familles de tous types, que ce soit des familles monoparentales, des familles recomposées, des familles homoparentales, etc. et travaille en collaboration avec d’autres professionnels de la santé mentale, comme les psychologues, les psychiatres, etc.
Le thérapeute familial a pour mission d’aider les membres de la famille à mieux se comprendre, à mieux communiquer et à mieux vivre ensemble. Il peut notamment :
- • Favoriser la compréhension des dynamiques familiales et des liens affectifs qui unissent les membres de la famille.
- • Aider les membres de la famille à exprimer leurs émotions, leurs besoins et leurs attentes.
• Favoriser la résolution de conflits et de crises au sein de la famille. - • Encourager le développement de la coopération et de l’entraide au sein de la famille.
Le thérapeute familial doit être attentif, bienveillant et à l’écoute des membres de la famille. Il doit également être capable de respecter leur confidentialité et leur indépendance. En France, le métier de thérapeute familial est en constante croissance, en raison de l’importance accordée à la santé mentale et à l’accompagnement des familles.
Selon l’Observatoire national de la santé mentale, il y avait environ 5 000 thérapeutes familiaux en France en 2020. Selon le baromètre de la santé mentale en entreprise, mené par l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) en 2020, 37% des salariés déclaraient avoir recours à des professionnels de la santé mentale pour gérer leur stress au travail, dont une partie sont des thérapeutes familiaux.
Quelles sont les spécialités du thérapeute familial ?
Il existe de nombreuses spécialités dans le métier de thérapeute familial, en fonction des problématiques et des publics ciblés. Par exemple :
- • Le thérapeute familial systémique s’intéresse aux dynamiques relationnelles au sein de la famille et aux influences de l’environnement sur ces dynamiques.
- • Le thérapeute familial de l’enfance et de l’adolescence s’intéresse aux besoins et aux problèmes spécifiques des enfants et des adolescents et à leur relation avec leur famille.
- • Le thérapeute familial de l’addiction s’intéresse aux problèmes liés à la dépendance, comme l’alcoolisme, la toxicomanie ou les jeux de hasard et d’argent, et à leur impact sur la famille.
- • Le thérapeute familial de la violence conjugale s’intéresse aux problèmes de violence au sein du couple et à leur impact sur la famille.
Pour devenir thérapeute familial, il est nécessaire de suivre une formation professionnelle reconnue, comme le diplôme d’État de psychologue ou le diplôme d’État de médecin. Selon le ministère de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports, il y avait environ 20 000 étudiants en psychologie en France en 2020. Certaines universités proposent également des formations spécialisées en thérapie familiale, comme le master de thérapie familiale de l’université de Paris-Diderot.
Le métier de thérapeute familial est exigeant et demande beaucoup de disponibilité, de bienveillance et de respect de l’autre. Il offre de belles perspectives de carrière, dans le public ou dans le privé. Le thérapeute familial peut évoluer vers des postes de responsabilité, comme responsable de service, formateur ou chercheur. Il peut également poursuivre des études pour obtenir un diplôme de niveau supérieur, comme le diplôme d’État de psychiatre ou le diplôme d’État de psychanalyste.
Un thérapeute familial peut-il améliorer le bien être au travail ?
De prime abord, cette question apparait étrange dans la mesure où la sphère familiale n’a pas de lien direct – en théorie – avec la sphère professionnelle. En théorie seulement car le bien être au travail des salariés dépend aussi de la qualité des relations au sein de sa famille. Ces problématiques lorsqu’elles surviennent n’entrent pas directement dans le champ de responsabilité de l’employeur mais ces derniers mesurent par contre leur impact sur la qualité du travail des collaborateurs concernés. Ils y sont donc attentifs et cherchent des solutions.
Un employeur qui met gratuitement à disposition auprès de ses salariés une plateforme d’écoute, de conseil et de soutien sur ces sujets participe indirectement mais de manière évidente au maintien de leur bien être et de leur performance professionnelle. La plateforme bienautravail.io permet d’accéder à des dizaines de spécialistes qui interviennent et se coordonnent de manière efficace pour prendre en charge ce type de demande.
Le fait pour un salarié d’être accompagné par une équipe pluridisciplinaire représentant toutes les expertises médicales et sociales est un atout précieux. Les thérapeutes familiaux font partie de cette équipe et ils peuvent jouer un rôle majeur, notamment parce que de nombreux problèmes sont à traiter au niveau familial et systémique, voir transgénérationnel (grands-parents, oncles, tantes, etc.), et pas uniquement entre certains membres de la famille.
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